农村特岗教师的考试流程一般包括以下几个步骤：

网上报名 ：

考生需要在指定的时间内登录招聘网站进行报名，填写个人信息、教育经历、工作经历、证书等相关信息，并上传相关证明材料。

资格审查 ：

报名后，考生需通过资格审查，资格审查通过的考生才能进入笔试环节。

笔试 ：

笔试内容主要包括《教育学》和《教育心理学》，两科均为100分，两科按照5:5的比例计入笔试总成绩，笔试总成绩满分100分。

有些地区还会考察《公共基础知识》和《学科专业知识》，或者《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

笔试时间和地点另行通知，阅卷结束后会公布成绩。

面试 ：

笔试合格的考生将会参加面试，面试主要考察应试者的教育教学基本素质与能力，通常采用试讲、说课、答辩等形式。

对于没有组织本专业知识笔试的专业岗位（如音乐、体育、美术、信息技术、科学等），将加大专业知识水平测试和能力考核力度。

面试成绩满分100分，面试成绩低于60分不予录取。

体检 ：

笔试和面试均合格后，考生需进行体检，体检合格者才能进入下一环节。

录用 ：

体检合格后，考生将会被录用，并签订三方协议，有三年服务期，在三年服务期内是没有编制的。

岗前培训 ：

被录取的特岗教师需要接受一定的培训，包括教育教学理论知识、教育教学实践技能、心理健康等方面的培训。

签订合同 ：

培训结束后，特岗教师将会被派遣到基础教育领域进行教学工作，并与相关部门签订正式合同。

建议考生及时关注当地教育局发布的招聘公告，了解具体的报名、考试、体检、录用等信息，并提前做好准备，确保能够顺利通过各个环节。