部队管理专业的学习内容涵盖了多个方面，主要包括以下几个方面：

战略管理与规划 ：学习如何分析环境、设定目标、制定计划，以及掌握资源配置的技巧。

组织行为学与人力资源管理 ：研究人的行为，了解如何管理好团队，包括激发团队成员的积极性和创造力，进行有效的沟通、协调和处理矛盾。

管理心理学 ：学习如何用心去管理，了解员工的需求和心理变化，应对各种压力和挑战。

公共事务与公共关系管理 ：学习如何与外部建立良好的合作关系，应对媒体和公众的关注。

案例分析与实战模拟 ：通过分析真实案例和模拟实战演练，学习实用的管理技巧和方法。

职业素养与道德修养 ：培养良好的职业道德和管理素养。

军事管理学 ：研究军队组织、管理和指挥等方面的学科，探讨如何合理组织军队、高效管理军队以及有效指挥军队，以提高军队的战斗力和作战效能。

军队管理学的内容 ：包括军队组织与编制、军队人事管理、军队训练与教育、军队装备管理、军队后勤保障等。

管理原理与原则 ：探讨影响军队管理效果的基本理论和原则。

法规与制度 ：研究军队管理中涉及的法律法规及其执行情况。

管理方法与手段 ：学习有效的管理工具与技术，以提升管理效率。

此外，具体的学习内容还可能包括部队后勤管理、军需管理、部队财务管理、部队预算会计、建筑构造与识图、工程建设与房地产管理、车辆管理、枪械管理等。

建议：部队管理专业的学生需要具备扎实的管理理论基础和较强的实际应用能力，同时还需要具备良好的职业道德和军事素养，以适应未来在军队管理岗位上的工作需求。