西安教师的绩效工资发放方式如下：
绩效考核 ：
学校或教育主管部门会对教师的教学水平、教学效果、师德表现等方面进行考核，以确定其绩效水平。
绩效工资计算 ：
绩效工资的计算通常基于教师的绩效考核结果，按照一定的比例计算其绩效工资。不同地区和不同学校的绩效工资计算方式可能有所不同。
绩效工资包括基本工资、教龄工资、课时工资和学期或学年奖金等部分。其中，学期和学年奖金（取代职称工资）通常占工资的10%左右。
发放时间和方式 ：
绩效工资的发放时间与普通工资的发放时间相同，一般按月或按学期发放。
在编教师的工资由财政局发放，外编教师的工资则是由学校发放。
教师工资一般通过银行转账到个人账户。
其他津贴和补贴 ：
教师还可以获得其他津贴和补贴，如讲座津贴、早自习辅导津贴、晚自习辅导津贴和监考津贴等。
综上所述，西安教师的绩效工资发放主要依据绩效考核结果，计算方式包括基本工资、教龄工资、课时工资和学期或学年奖金等部分，发放时间和方式较为灵活，通常按月或按学期进行，且通过银行转账到个人账户。此外，教师还可以获得其他相关的津贴和补贴。
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本文概览：西安教师的绩效工资发放方式如下：绩效考核 ：学校或教育主管部门会对教师的教学水平、教学效果、师德表现等方面进行考核，以确定其绩效水平。绩效工资计算 ：绩效工资的计算通常基于教师的绩效考核结果，按照一定的比例计算其绩效工资。不同地区和不同学校