教师因工骨折的工资发放方式如下：
停工留薪期内 ：教师在停工留薪期内（即工伤治疗和康复期间）的工资应按原待遇发放，由所在单位按月支付。这意味着教师在工伤期间的工资福利待遇不会因受伤而改变，仍然享受受伤前的工资待遇。
停工留薪期时长 ：停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工资组成 ：在停工留薪期内，教师的原工资福利待遇包括工资、津贴、补贴以及奖金等所有收入。
工伤认定 ：教师需要及时向劳动部门申请工伤鉴定，确认受伤等级。一旦工伤认定成功，教师可以依法享受工伤保险待遇，包括伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
护理责任 ：如果教师在停工留薪期内需要护理，护理责任由所在单位负责。
住院期间待遇 ：教师在住院期间的伙食补助费按当地标准发放。
综上所述，教师因工骨折在停工留薪期内的工资发放应保持原待遇不变，由所在单位按月支付，包括工资、津贴、补贴及奖金等所有收入。教师还需及时申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
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本文概览：教师因工骨折的工资发放方式如下：停工留薪期内 ：教师在停工留薪期内（即工伤治疗和康复期间）的工资应按原待遇发放，由所在单位按月支付。这意味着教师在工伤期间的工资福利待遇不会因受伤而改变，仍然享受受伤前的工资待遇。停工留薪期时长 ：停工留薪期