教师辞职后保险的缴纳方式主要取决于是否找到新的工作单位。以下是几种可能的情况和相应的处理步骤：

有新的接受单位 ：

如果教师辞职后找到了新的工作单位，可以将社保手续转到新单位，由新单位继续缴纳五险一金。

没有新的接受单位 ：

如果教师辞职后没有找到新的工作单位，可以转为灵活就业人员参保，自己缴纳保险费。具体操作步骤包括：

携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》。

带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。

审核通过后，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

养老保险 ：

养老保险可以由单位转个人缴纳，教师辞职后应该经过当地主管教育部门批准。

事业单位（教师）工作人员辞职后，其在事业单位的养老保险关系也自然中止，转为社会灵活就业人员养老保险。

医疗保险 ：

医保账户可随人划转，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。

中断后医疗保险需要重新参保。

工伤保险和生育保险 ：

这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。

失业保险 ：

失业保险可以跨地区转移。

公积金 ：

公积金可以异地购房提取或转移。

建议

及时办理转移手续 ：如果教师辞职后有新的工作单位，应尽快办理社保手续的转移，以免影响社会保险待遇的享受。

了解当地政策 ：不同地区的社保政策可能有所不同，建议教师在辞职前详细咨询当地社保部门，了解具体操作流程和所需材料。

保持社保缴纳 ：即使教师辞职后暂时没有找到新的工作单位，也应自行缴纳社保，以保持社保账户的连续性和有效性，避免影响将来的养老金领取和医疗保险待遇。