教师编工资的发放通常遵循以下规定：

工资发放机构 ：

入编教师的工资由财政局发放。

外编教师的工资则是由学校发放。

工资组成 ：

教师工资通常由基本工资、津贴补贴、绩效工资、教龄工资、特优津贴等构成。

具体工资组成可能包括财政工资、绩效工资和奖金。

教师可能还会享有地方性津贴、山区补贴等特殊补贴，具体标准因地区而异。

试用期工资 ：

新入编教师在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

工资发放时间 ：

新入编教师通常在报到后的下一个月开始发放工资，具体发放日期由当地教育局或学校规定。

有时候工资可能在月末发放，具体日期可能因当地财政状况而定。

工资支付方式 ：

教师工资一般通过银行转账到个人账户。

工资审核 ：

财务部门负责计算教师工资，财政部门审核后发放。

其他待遇 ：

教师享有五险一金、年终奖、绩效奖金、工会福利等。

特殊岗位的教师还享有特殊岗位补助津贴，如特殊教育教师和边远贫困地区的教师。

综上所述，教师编工资的发放由财政局负责，工资组成包括基本工资、津贴补贴、绩效工资等，发放时间多为每月月末，支付方式为银行转账。此外，教师还享有五险一金、年终奖、绩效奖金等福利。建议教师在入职时详细了解当地的具体工资发放政策和福利待遇，以便更好地规划自己的收入和生活。