教师课时系数的计算方法如下：

专职教师 ：

每周基本课时任务为10节。

每周超出10节的课时按职称计算，系数按实际课头计算。

例如，某高级职称专职教师一周为12节课，两个课头系数为1.1，那么每周实际课时为13.2节，这周的课时津贴则为3.2乘以26元/节。

行政人员 ：

每周基本课时为6节。

每周6节以内按职称计算课时，超出6节按超出的课时数乘以职称津贴再乘以0.7。

例如，某高级职称行政人员一周为8节课，两个课头系数为1.1，那么每周实际课时为8.8节，这周总课时为626 + 2.826*0.7。

外聘教师 ：

每节按30元计算，系数算法同上。

课堂教学工作量 ：

以实际授课时数为基础，根据课程性质（如理论课、实验课、实践课等）和班级规模设定不同的系数。

例如，大班授课（超过XX人）可适当降低单位课时系数，小班授课（少于XX人）则相应提高，以体现教学难度与精力的投入差异。

其他情况 ：

课程系数和人数系数具体规定如下：

中技、中专班每节课课时系数按1计。

高级工班每节课课时系数按1.2计。

技师班、高职、大专班每节课课时系数按1.3计。

高复班、技师+大专（本科）班中大专（本科）课程、特招班每节课课时系数按1.5计。

成人高考复习（最后阶段9月—10月）课时系数按2计。

自然学科分组实验课（物理、化学、电工电子等）每节课课时系数按2计。

体育课每节课课时系数按1计（如遇下雨，改在教室里上运动理论课，教案必须齐全，有作业布置并批改）。

管理课间操或眼保健操，每节课课时系数按0.5计。

课时系数与课程学时的关系 ：

课时系数是根据课程学时和学分来计算的。

课时系数的计算公式是：课时系数 = 课程学时 / 学分。

这些计算方法可以根据具体学校的规章制度和实际情况进行调整。建议教师和学校相关部门详细查阅相关文件，以确保课时系数的准确计算。