教师缴纳社保的方式根据就业状态不同有所区别，具体如下：

一、在编教师社保缴纳方式

单位代扣代缴

在校教师社保由学校统一向社保机构申报并代扣代缴，学校无需直接缴纳社保费用。 - 养老保险 ：单位承担20%，个人8%；

医疗保险 ：单位8%，个人2%；

失业保险 ：单位1%-2%，个人1%-2%；

生育保险 ：单位0.7%（含在医疗保险中）；

工伤保险 ：单位0.5%-1.6%；

住房公积金 ：单位和个人各缴10%（按工资基数计算）。

离职教师社保处理

转移接续 ：可办理养老保险转移手续，携带原单位开具的转移单到新单位或人才交流中心续缴；

自主缴费 ：选择一次性缴纳全年或按季度/月缴纳，需到社保中心办理。

二、自由职业者社保缴纳方式

养老保险和医疗保险

需携带身份证、失业证和2张1寸照片，分别到社保中心办理养老保险和医疗保险。

其他险种

失业保险 ：可参照职工比例缴纳（单位1%-2%，个人1%-2%）；

生育保险和工伤保险 ：无雇工的个体只能参加养老保险和医疗保险，其他险种需通过社保代缴机构办理。

三、注意事项

缴费基数 ：社保缴费基数通常为职工上年度平均工资，具体金额需咨询当地社保机构；

缴费时间 ：单位需按月申报并缴费，个人部分随工资发放；

维权途径 ：若单位未依法缴纳社保，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。

以上信息综合了教师不同就业形态的社保缴纳规则，具体操作建议以当地社保政策为准。