当兵留队考核通常包含以下内容，具体项目可能因部队类型和岗位要求有所差异：

一、体能考核（40-50分）

基础体能项目

3000米跑/5公里跑（测试耐力）

仰卧起坐/俯卧撑/引体向上（评估上肢力量）

30米×2蛇形跑/曲臂悬垂（考察协调性与灵活性）

综合体能测试

可能包含50米冲刺、弹跳测试（如50厘米跳深）等

部队可能增加组合练习（如俯卧撑+折返跑）

二、技能考核（30-40分）

专业技能

射击考核（实弹射击精度与速度）

步兵：轻武器操作、战术动作（如战斗运动）

驾驶考核：驾驶技术、紧急情况处理能力

岗位相关技能

医疗兵：急救技能、战场救护操作

通信兵：通信设备操作、信号干扰排除

三、理论考核（20-30分）

军事理论

军事知识、战术策略、武器使用原理

法规政策

相关法律法规、部队规章制度、安全操作规程

四、其他考核内容

队列与纪律

停止间/行进间转法、队列姿势规范

心理素质

压力测试、危险情境模拟（如模拟战斗环境）

团队协作

团队任务完成情况、沟通协调能力

民主评议

通过无记名投票评估思想品德、作风表现

五、综合评定流程

初步筛选 ：根据训练成绩、日常表现推荐候选人

集中考核 ：组织体能、技能、理论等项目的测试