医院面试医技岗位的内容通常涵盖以下几个方面：

基础知识 ：包括解剖学、生理学、病理学、药理学、生物化学、免疫学、微生物学等基础医学理论知识。

专业知识 ：特定医学技术领域的专业技能和知识，如临床检验技术、放射医学技术、超声医学技术、核医学技术、康复医学技术等。

体格检查与基本操作 ：如心肺复苏术、无菌技术、换药术等基本临床操作技能。

法律法规 ：医疗卫生相关的法律法规、职业道德规范以及患者权益保护等方面的知识。

实践能力 ：通过模拟实际工作场景评估考生的操作技能和问题解决能力，如实验室操作、影像分析、治疗设备使用等。

案例分析 ：提供临床病例，考察考生分析病情、制定诊疗计划、解释检查结果等临床思维能力。

沟通协调 ：评估医技人员与医生、护士及其他医疗团队成员进行有效沟通和协调的能力。

持续学习 ：考核考生对新知识的学习和应用能力，可能涉及最新的医学研究成果和技术进展。

心理测试 ：评估应聘者的性格特点、工作态度、团队合作精神以及压力管理能力等。

语言能力测试 ：部分医院可能会对英语或其他外语水平进行测试，尤其是对于国际交流频繁的科室或者需要与外籍患者沟通的岗位。

综合能力测试 ：包括逻辑思维、问题解决、决策制定等方面的测试，以评估应聘者是否具备良好的分析能力和判断力。

操作考试 ：包括基本临床技能、医疗设备使用、专业技能展示、模拟情景操作等。

职业态度与道德品质 ：考察应聘者的职业规划、工作态度以及对待患者的态度，体现职业操守、责任心、同情心以及团队合作精神。

具体的考试形式可能包括选择题、识图题、简答题、综合分析题等。建议应聘者提前准备，加强相关知识和技能的训练，并注重综合素质的培养。