高校教师投递简历的方法有以下几种：

通过招聘网站投递简历 ：

注册并填写简历，如智联招聘、前程无忧等。

在招聘网站上寻找教师职位的招聘信息，并按照要求投递简历。

公司主页网申 ：

大型公司如四大会计事务所、宝洁等可能会有开放型问题，可以通过公司主页进行在线申请。

邮件投递 ：

通过HR提供的邮箱发送简历和求职信。邮件标题应包含应聘岗位名称、姓名、专业和学校。

邮件内容应详细列出个人信息、学历水平、资格证书、从业经历或学校活动、实习经验等。邮件正文中可以简要介绍自己的教育背景和教学经验，突出个人优势。

直接到现场投递简历 ：

有些学校会单独进行教师招聘，可以关注学校的招聘公告，直接到现场投递简历。

参加大型招聘会 ：

如果有内部推荐，可以尝试通过推荐人获取内部推荐机会。大型招聘会也是一个投递简历的途径，但要有针对性地准备简历。

建议

定制化简历 ：针对不同职位的要求，有针对性地调整简历内容，突出与应聘职位最相关的经验和技能。

邮件标题 ：设计新颖且吸引人的邮件标题，以提高简历被打开的机会。

求职信 ：求职信不宜过长，应简洁明了地阐述自己对该职位的见解和优势。

投递时间 ：选择非高峰时段投递简历，以提高被阅读的机会。

关注官方渠道 ：及时关注当地教育局官网、学校官网及微信公众号等官方招聘信息渠道。

通过以上方法，高校教师可以更有效地投递简历，提高求职成功率。