教师社会保险的缴纳方式如下：

通过单位缴纳 ：

教师的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险）通常由所在单位代扣代缴。具体缴纳比例如下：

养老保险：单位承担20%，个人承担8%。

医疗保险：单位承担8%，个人承担2%。

失业保险：单位承担2%，个人承担1%。

生育保险：单位承担0.7%。

工伤保险：单位承担0.5到1.6%。

个人自行缴纳 ：

对于没有工作单位的教师，可以按自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。具体步骤如下：

准备好本人的身份证、失业证和2张1寸照片。

到当地的社保中心的营业窗口办理养老保险手续。

办完了养老保险手续后，带着上述材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理医疗保险手续。

按照规定正常缴纳费用。

离职教师缴纳养老保险 ：

离职教师可以继续个人缴纳养老保险，具体步骤如下：

携带原任教学校解除劳动关系证明等材料，到养老基金管理中心填写有关表格并办理手续。

或者将档案转入当地人才交流中心，由中心代交。

找到新工作后，由新工作单位续保。

补缴社保 ：

如果有断交社保的情况，教师需要去补交。补交有时间要求，一般可以补交3到5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。

其他注意事项 ：

养老保险可以选择补，或者不补均可，只要交足最低15年即可。

医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期，定期交纳相关待遇不受影响，否则就需要重新累计交纳年限，且不享受医疗报销。

一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算。

建议教师根据自身情况选择适合的缴纳方式，确保按时足额缴纳社会保险费，以保障退休后的待遇和医疗报销权益。