教师的退休工资计算涉及多个因素，主要包括 工作年限 、 教龄 以及 岗位工资和薪级工资 等。以下是详细的计算方法和说明：

基本计算方式 ：

教师退休工资 = （退休前的岗位工资 + 薪级工资） × 对应的比例。

工作年限对应的比例 ：

工作年限满35年的，按90%计发；

满30年不满35年的，按85%计发；

满20年不满30年的，按80%计发。

中小学教师额外奖励 ：

在上述比例基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。

教龄满30年的特殊政策 ：

教龄满30年的教师，退休工资按照100%计发。

其他组成部分 ：

基础养老金 ：与退休时上年度本省范围内所有在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限相关。具体计算公式为：（退休之时上年度本省范围内所有在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

个人账户养老金 ：根据个人账户储存额除以计发月数来确定。计发月数依据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，例如60岁退休，计发月数一般为139个月。

过渡性养老金 ：针对养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员。计算涉及到视同缴费年限、视同指数等因素，具体公式各地可能有所差异，通常为：退休时上年度本省范围内所有在岗职工月平均工资 × 视同指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数。

退休当月的工资计算 ：

实际工资 = 月工资 ÷ 21.75 × 实际出勤天数。

工作日加班费、双休日加班费、法定节假日加班费分别按照不同标准计算。

综上所述，教师退休工资的计算较为复杂，涉及多个因素和公式。建议教师在退休前仔细了解相关政策，确保自己的退休待遇符合规定。