赞皇特岗教师的情况如下：

待遇情况 ：

编制制度 ：特岗教师在服务期满三年后，可以自动转为编制，并且前三年服务时间也会计算在内，有利于未来的工资和职称评定。

薪资待遇 ：在三年聘任期内，特岗教师享有与当地公办学校教师同等的待遇，包括工资、津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核以及参加培训等方面。

额外福利 ：特岗教师在寒暑假期间带薪休假，并享有各种补贴，这些补贴与正式教师同等享受。

退休待遇 ：虽然刚入职的乡村教师年薪可能不高，但随着教龄的增长，工资会稳步增长，退休待遇也相当诱人。

工作环境 ：

特岗教师通常在条件相对艰苦的地区任职，服务地区可能相对贫困偏远，收入较低，且分配到的编制可能有地区限制。

服务期限 ：

特岗教师在服务期间不能与国家特岗教师互调，也不能到非义务教育阶段的学校任教，必须服务满三年后才能离岗调走。

报考优势 ：

报考难度低 ：本科以上学历及相应学位的能参加特岗教师考试，大专学历只有师范类专业能参加特岗教师考试，竞争压力小，考试较容易。

解决编制问题 ：三年聘任期内，虽然无编制，但工资比普通教师高，享受社保、评职称、优秀教师、年度考核等待遇，三年服务期满后，若合格且自愿留任，可直接入编。

曲线救国多出路 ：三年服务期满后，可以在任教学校留任，有国家编制，享有正式教师福利待遇，也可以参加公考、考研等，有相应的加分政策和优先录取优惠。

建议

热爱教育 ：如果你热爱教育事业，愿意在艰苦条件下工作，特岗教师是一个值得报考的选择。

考虑发展 ：如果你希望在三年后获得稳定的编制，并且有意向继续从事教育事业，特岗教师也是一个很好的机会。

了解地区差异 ：不同地区的特岗教师待遇和发展前景可能有所不同，建议详细了解当地的具体情况后再做决定。