特岗教师的工资交税方法与其他职业人员相同，均需遵循中国个人所得税法的相关规定。以下是交税步骤和要点：

确定起征点 ：

教师工资超过每月5000元的部分需要缴纳个人所得税。

计算应纳税所得额 ：

应纳税所得额 = （工资薪金所得 - 起征点5000元 - 社保扣除 - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 其他依法确定的扣除）。

应用税率 ：

个人所得税采用超额累进税率，具体税率如下：

月收入在5000元至20000元之间的部分，税率为3%。

月收入在20000元至50000元之间的部分，税率为10%。

月收入在50000元至200000元之间的部分，税率为20%。

月收入在200000元至360000元之间的部分，税率为25%。

月收入在360000元至520000元之间的部分，税率为30%。

月收入在520000元至820000元之间的部分，税率为35%。

月收入超过820000元的部分，税率为45%。

计算应纳税额 ：

应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

计算实发工资 ：

实发工资 = 应发工资 - 五险一金 - 缴纳税款。

示例计算

假设一位特岗教师的月工资为10000元，扣除社保和专项扣除后，没有其他扣除项，那么：

应纳税所得额 = 10000 - 5000 = 5000元

应缴纳的个人所得税 = 5000 × 3% = 150元

实发工资 = 10000 - 150 = 9850元

注意事项

具体的税率和速算扣除数可能会根据最新的税法规定进行调整，建议在实际操作中参考最新的税法。

教师工资中包含的“五险一金”是法定的扣除项目，具体数额需要根据当地政策确定。

专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗等）和其他依法确定的扣除项目也需要考虑在内。