对于本科生去佳能公司的情况，以下是一些关键点：

初始工资待遇

新进大学生的初始工资可能在3000元左右，但这可能是在6个月试用期内的工资，并且是打八折的。

试用期结束后，综合工资可能在每月3~4千元左右。

有相关工作经验、日语水平不错，并且曾出国到日本培训过的求职者，工资可能在2.5k-8k之间。

对于特定职位，如复印机的售后技术支持（数码复合机方面），一位而立之年的本科毕业生可能会期望6千左右的薪水。

福利待遇

佳能提供各种福利，如医疗保险、雇主医疗保健账户、生育假、健身俱乐部会员、休假和年假等。

公司可以交五金，但需要3个月试用期过后。

有房补、交通补贴、公积金、工会福利，逢年过节有礼物。

公司有医务室，提供免费的看病和药物。

工作环境和加班情况

佳能公司实行军事化管理，但相对宽松。

制造业企业加班是常事，但有加班工资，按劳动法计算。

每天上班十个小时，两个小时算加班。

职业发展机会

佳能注重员工的终身学习和发展，提供专业培训和发展计划。

公司提供广阔的职业发展机会，员工有机会在公司的不同部门和地区发展自己的职业道路。

员工反馈

在佳能工作的人中，87%的反馈有社保（5险），5%的反馈有商业保险。

苏州佳能电子厂的普通员工工资相对较低，加班时间很长，工作强度较大，管理比较严格。

建议：

如果你是刚毕业的本科生，且对佳能公司的职位感兴趣，建议先了解清楚自己的职位要求和薪资范围，然后根据自身情况选择是否加入。

由于工资待遇可能因地区、职位、工作经验和个人能力等因素有所不同，建议你在面试前多了解一些实际案例和员工反馈，以便做出更明智的决策。

如果你有相关工作经验或日语水平较高，可能会有机会获得更高的薪资和更好的福利。