合肥大学教授的待遇如下：

基础工资

2022年合肥大学教授的月工资约为1万元，年薪在15万元左右。

教授的基础工资因学校层次（如985、211等）和职称（如一级、二级教授）不同而有较大差异。

额外收入

教授除了基础工资外，通常还有课时津贴、科研收入、奖金、兼任其他职务或企业的收入等。

特聘教授和讲座教授可能享有更高的奖金和科研经费。

福利待遇

教授可能享有医疗、出行、住房等补贴，以及五险一金等社会保障。

一级教授等顶级专家可能享有副部级的生活和工作待遇，包括医疗、出行等方面的特别待遇。

实际到手工资

实际到手的工资会因为扣除五险一金、预扣税等而有所减少。

教授的总收入不仅包括工资，还可能包括各种补贴和福利。

社会地位

大学教授通常享有较高的社会地位和职业声望，部分教授可能还有政治或经济待遇。

其他

根据教授职称的不同，退休金也有所差异，一级教授（通常是院士）的退休金最高，二级教授约为12000元，副教授约为5000元。

特聘教授和讲座教授在聘期内还会享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇，且奖金免征个人所得税。

综上所述，合肥大学教授的待遇相对较高，但具体待遇因多种因素而异，包括学校层次、职称、学科、地区等。建议参考最新的官方数据和政策，以获取最准确的信息。