学校教师的上班工资主要由以下几个部分组成：

基本工资

基本工资是根据教师资格、教龄、地区等因素确定的基础收入部分。不同级别的教师基本工资有所不同，例如：

小学教师：2000-3000元

初中教师：2300-3500元

高中教师：2500-4200元

大专教师：2800-4800元

大学教师：3000-5500元

岗位工资

岗位工资是根据教师所在岗位的责任大小和工作难度确定的工资部分。

工作量工资

工作量工资主要依据教师的实际工作量，包括总课时费及替代课时费等。

教龄工资

教龄工资是随着教师教龄的增长而逐年增加的，通常每年增长30-100元不等。

绩效工资

绩效工资包括学期和学年奖金，通常占教师工资的10%左右。

名优津贴

对于特别优秀的教师，可能会有额外的名优津贴，具体金额根据教师的贡献和认可程度而定。

山区补贴

对于在山区或农村和边远地区工作的教师，另外给予补贴，通常为工资的30%左右。

其他收入

其他收入包括课时费、过节奖金、绩效奖金等。

建议

地区差异：不同地区的教师工资水平存在较大差异，具体工资水平需参考当地实际情况。

合同条款：教师与学校签订的劳动合同中应明确约定工资待遇及计算方式，以便在发生争议时有据可依。

这些组成部分共同构成了学校教师的上班工资，具体金额会根据教师的资历、工作表现、所在地区等因素有所差异。