园林专业的毕业生去外企工作有其独特的优势和挑战。以下是一些关键点：

待遇较高且工作强度不高

景观设计师在国外/外企的待遇通常较高，且工作强度相对较低。这对于喜欢方案设计并希望通过不断积累经验升到主创或院长的同学来说，外企是一个不错的选择。

职业发展机会多

在国外读硕士并争取留在国外做几年景观设计，不仅能够积累宝贵的国际工作经验，还能为将来回国找外资事务所的职位提供有力支持。

适合女性从事

园林专业适合女生，尤其是选择从事园林设计、植物方向的工作，如公园管理、苗圃营销、植物园等。外企中年轻女性员工较多，但她们在结婚或生孩子后可能会选择转行。

工作压力和强度大

园林行业的工作强度相对较高，尤其是施工和设计方面。因此，即使选择进入外企，也可能面临较大的工作压力和强度，但相应的薪资和职业发展机会也较多。

学历和经验要求

一些外企可能对硕士学位有要求，而其他公司可能更看重第一学历、第二学历及作品集。实际工作经验和参与过的项目在求职过程中往往更为重要。

行业竞争激烈

园林行业竞争激烈，新进入者需要付出努力才能获得成绩。企业客户固定，新进入者需要不断努力才能获得认可和机会。

地域差异

薪酬和就业机会与所在城市有关，一般研究生薪资会高一些，例如在北京，本科生基本月薪可能在2500到4500元之间，而广州的薪酬最高。

建议

考虑个人职业规划：如果希望在国际舞台上发展，且有较强的抗压能力，外企是一个值得考虑的选择。

提升自身能力：无论是国内还是国外，实际工作经验和参与过的项目都是求职的重要加分项。

关注工作与生活平衡：园林行业工作强度大，选择外企时也要考虑个人的生活规划，如家庭因素等。

综上所述，园林专业的毕业生去外企工作有其独特的优势，但也需要面对一些挑战。建议根据个人职业规划、兴趣和能力，综合考虑是否适合进入外企工作。