在填写国企辞职后的就业方向时，可以从以下几个方面进行考虑：

个人职业定位

核心价值和兴趣：首先明确自己想要什么样的生活，最看重什么，这有助于选择与自己价值观和兴趣相匹配的行业和岗位。

能力与目标：评估自己是否有能力实现自己的职业目标，选择能够发挥自己优势的行业和岗位。

行业选择

新兴行业：如果不想进入传统行业，可以考虑新兴的朝阳行业，如互联网行业，这些行业通常有较好的发展潜力和额外红利。

专业对口：选择与自己专业对口的工作，这样可以更好地发挥自己的专业优势。

岗位具体化

具体职务：根据在国企中的具体工作岗位，如行政人员、财务人员、客户服务人员等，填写具体的职务名称。

临时工作：如果目前从事的是临时工作，应在职业前加上“临时”二字，如“临时瓦工”。

自由职业：如果职业不固定，可以填写为“自由职业”。

职业发展规划

短期目标：设定短期内的职业目标，如一年内希望达成的职位或技能提升。

长期目标：规划长期的职业发展方向，如三到五年内希望实现的职业成就和贡献。

离职原因

个人发展：可以简要说明离职原因，如感觉个人在公司发展的空间有限，或者与领导层之间的沟通不畅等。

未来就业意向

已确定工作：如果已经找到新的工作，填写具体的公司名称、职位名称和行业领域。

正在寻找工作：如果正在寻找工作，可以填写感兴趣的公司或行业，或者想去的单位。

继续教育：如果计划继续深造，填写申请或已被录取的研究生项目、大学名称和专业方向。

综上所述，填写国企辞职后的就业方向时，应结合个人职业定位、行业选择、岗位具体化、职业发展规划、离职原因及未来就业意向等方面进行综合考虑，确保填写内容真实、准确、具体。