教师教资扣税的计算方法如下：

确定应纳税所得额

应纳税所得额 = 工资薪金所得 - 免征额（5000元） - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 其他扣除。

应用税率和速算扣除数

根据应纳税所得额，按照个人所得税的税率表应用相应的税率和速算扣除数。税率是分级累进的，具体税率如下：

月收入在5000元至20000元之间的部分，税率为3%；

月收入在20000元至50000元之间的部分，税率为10%；

月收入在50000元至200000元之间的部分，税率为20%；

月收入在200000元至360000元之间的部分，税率为25%；

月收入在360000元至520000元之间的部分，税率为30%；

月收入在520000元至820000元之间的部分，税率为35%；

月收入超过820000元的部分，税率为45%。

计算应纳税额

应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

扣除五险一金

在计算应纳税所得额时，需要扣除五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

计算实发工资

实发工资 = 应发工资 - 五险一金 - 缴税。

示例计算

假设某教师每月工资为12000元，五险一金每月共计2000元，无其他专项附加扣除。

1. 应纳税所得额 = 12000 - 5000 - 2000 = 5000元。

2. 应纳税额 = 5000 × 10% - 210 = 290元。

3. 实发工资 = 12000 - 2000 - 290 = 9710元。

因此，该教师每月需要缴纳的个人所得税为290元，实发工资为9710元。

建议

教师在计算个人所得税时，应确保所有扣除项目（如五险一金、专项附加扣除等）都准确无误。

可以使用税务部门提供的个人所得税计算工具或咨询专业的税务顾问，以确保计算的准确性和合规性。