在万达上班的情况因人而异，但总体来说，有以下几个方面值得关注：

薪资与福利

薪资水平：本科毕业生在万达的月薪通常为4500元，如果加上年终奖和其他福利，总收入可能会更高。

福利待遇：万达提供三餐（伙食一般，视具体门店而定）、房补（针对应届毕业生）、月休八天等福利。

职业发展

岗位分配：根据专业背景和兴趣，分配到相应岗位，可能从基层开始。

晋升机制：有明确的晋升机制和计划，但需要不断学习和提升能力。

培训机会：提供培训和学习机会，帮助员工适应公司的工作环境和流程。

工作环境与文化

工作环境：万达的工作环境相对开放和包容，鼓励创新和挑战，强调团队合作和沟通。

企业文化：万达的企业文化较为严格，规章制度完整，职位等级划分分明。

工作强度与管理

工作强度：部分岗位可能工作强度较大，需要长时间站立和服务顾客。

管理严格：万达的管理制度较为严格，违反规定可能会有处罚。

内部竞争

竞争压力：可能存在内部竞争，需要良好的职场关系和适应能力。

建议

了解自身情况：在决定是否加入万达之前，了解自己的职业目标、工作能力和抗压能力，确保能够适应万达的工作环境。

实地考察：如果可能，可以实地考察万达的办公环境，与在职员工交流，获取更直观的信息。

权衡利弊：综合考虑薪资、福利、职业发展机会和工作强度等因素，权衡利弊，做出明智的选择。

总的来说，万达作为一个大型跨国企业，提供了相对不错的薪资和福利，以及一定的职业发展机会，但也存在工作强度大、管理严格和内部竞争激烈等问题。建议根据个人情况，综合考虑后再做决定。