宿松教师的工资计算方式如下：

基本工资

基本工资根据教师资格等级不同而有所差异。例如，小学教师的基本工资约为3000元，初中教师为3500元，高中教师为4200元，大专教师为4800元，大学教师为5500元。

绩效工资

绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资部分占70%，按月发放；奖励性绩效工资部分占30%，根据教师的工作表现和学校的业绩进行分配。

有的教师绩效工资一年大约在7000元左右，有的教师每月绩效工资为925元，寒暑假期间不发放，一年领9个月。

额外收入

作为班主任，有的教师每月可以额外获得500元的班主任费。

有的教师每学期还能获得约5000元的延时课时费。

年终奖或一次性奖励有的教师一年有一次性奖励大约24000元，分两次发放。

公积金

公积金双边大约在1500元左右。

其他津贴补贴

教师还可以享受其他补贴，如住房补贴、交通补贴等，额外收入约为每月300元左右。

特岗教师的工资还包括地方经济影响，经济条件好的地区，教师收入可能会更高。

综合年收入：

综合以上各项收入，有的教师一年的综合工资收入大约为81400元。

另有计算显示一年的工资收入总计为74725元，加上住房公积金收入后，综合年收入为88549元。

这些数据提供了宿松教师工资的一个大致框架，但具体工资水平可能会受到多种因素的影响，如教师资历、教学表现、地方经济状况等。建议教师们咨询当地教育部门或学校，获取最准确的工资信息。