成都教师产假期间的工资发放方式如下：
保胎假 ：工资按照病假发放。产前假：
工资按实发工资的80%发放。
产假
已参加生育保险：
生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金发放。
未参加生育保险：工资按实发工资发放。
生育津贴与产假工资就高领取，即生育津贴高于实发工资时，按生育津贴发放；实发工资高于生育津贴时，按实发工资发放。
哺乳假
假期在六个半月内，工资按实发工资的80%发放。
假期超过六个半月，延长的部分按实发工资的70%发放。
建议：
教师应确认所在学校是否为其缴纳了生育保险，以便准确享受生育保险待遇。
若学校未缴纳生育保险，教师应要求学校按照法律规定发放产假工资。
在申请产假和各类假期时，教师应提前与学校沟通，确保假期和工资发放符合相关规定。
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本文概览：成都教师产假期间的工资发放方式如下：工资按实发工资的80%发放。已参加生育保险：生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金发放。未参加生育保险：工资按实发工资发放。生育津贴与产假工资就高领取，即生育津贴高于实发工资时，按生育