顶岗教师的工资计算方式如下：

基本工资

根据教师资格等级，基本工资有所不同。例如，小学教师约为3000元，初中教师约为3500元，高中教师约为3800元，大专教师约为4100元，大学本科教师约为4500元。

教龄薪酬

每年的教龄薪酬约为60元，随着教龄的增长而增加。

课时薪酬和绩效薪酬

绩效奖金大约占薪酬的10%左右。

津贴和补贴

可能包括工龄工资、地区补贴（如山区补贴）、特殊补贴（如特殊教育岗位补贴）等。

社会保险

顶岗教师一般享有相应的社会保险，如养老保险，但可能不包括医疗保险和公积金等。

奖金和福利

部分顶岗教师可能获得绩效奖金、年底奖金等福利，以及工会福利等。

住宿和培训

学校可能会为确有住宿需求的顶岗教师提供住宿，并提供与在编教师同等的培训与交流机会。

地区差异

不同地区的经济发展水平不同，因此工资也会有所差别。例如，天津顶岗实习学生教师的平均工资约为3641元/月，而福建厦门的顶岗教师工资待遇平均每月在5000到8000元之间，年薪在每年10万元左右。

学校类型

如果是民营学校，工资发放通常较快，约一个月左右；如果是事业单位，审批手续可能较为繁琐，可能需要三个月左右。

其他因素

顶岗教师通常没有编制，与在编教师相比，同工同酬但可能分配到条件相对艰苦的学校。

综上所述，顶岗教师的工资大致在2400至8000元之间，具体数额取决于所在地区、学校类型、教师职称、教龄、课时薪酬、绩效奖金、津贴和补贴等多种因素。建议您根据所在地区的实际情况进行具体了解和咨询。