陕西教师的工资计算方式如下：

基本工资

小学教师：本科第一年实习打卡约3000元，转正后约4000元。

初中教师：教龄7年，中小学二级职称，每月工资约4100元。

高中教师：西安某省属本科院校，博士学历、副高职称的教师，每月到手工资约8600元。

县级教师：基本工资大约在3500到4500元之间。

绩效工资

小学教师：第一年实习绩效约570元，转正后绩效增加。

初中教师：一年绩效增量约16500元。

高中教师：绩效工资的具体数额未详细说明，但通常与职称和教龄相关。

津贴和补贴

讲座津贴：教师（含职工）举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100元。

自习辅导津贴：按规定进行早、晚自习辅导，并到班级认真答疑和治理，每辅导1次（早晚）自习发给津贴10元。

监考津贴：教师（含职工）参加由教务科正式排定的监考，每次发给监考津贴10元。

兼课津贴：职工兼课，每学时发给兼课津贴10元。

其他津贴：包括班主任费、课后服务费等。

福利待遇

社会保险和住房公积金：包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

带薪假期：包括带薪年假、寒暑假等法定假期。

年终奖和绩效增量：根据工作表现和学校不同，可能会有所不同。

地区差异

西安市：在编小学初中教师一个月到手约3000到4000元。

渭南市：乡镇中学教师每月约2500元，城区中学职称教师一个月约8000元。

关中地区：基本工资约3300元。

陕南地区：基本工资约3200元。

陕北地区：基本工资约4500元。

综上所述，陕西教师的工资水平因地区、学校、职称等因素而有所不同。基本工资、绩效工资、津贴和补贴以及福利待遇共同构成了教师的总收入。建议教师根据自身情况，综合考虑不同因素的差异，以获得更全面的收入情况。