专业就业调查的目的通常包括以下几个方面：

了解就业形势

调查当前行业或专业的就业市场状况，包括就业率、薪资水平、行业需求等，以便学生和家长了解行业前景和就业形势。

评估教育质量和教学效果

通过毕业生就业情况来评估学校的教育质量和教学效果，了解学生在实际工作中的表现与学校教育的契合度，从而为学校专业设置、教学改革和就业指导提供科学依据。

掌握市场需求和趋势

了解企业对毕业生的具体需求，包括技能、知识、经验等方面，以便学校调整课程设置和教学方法，更好地满足市场需求。

促进毕业生职业发展

通过调查了解毕业生在就业过程中面临的挑战和压力，提供职业发展建议和指导，帮助毕业生更好地适应职场环境，实现职业目标。

增强学生就业竞争力

调查学生在校期间的学习情况和技能掌握情况，找出不足之处，提出改进建议，帮助学生提升就业竞争力。

促进学校与企业的沟通与合作

通过调查了解企业用人标准，尝试在毕业生和企业之间建立沟通对话的机会，促进学校与企业之间的合作，为学生提供更多的实习和就业机会。

提升学校社会服务能力

通过就业调查，了解社会对毕业生的需求和反馈，提升学校的社会服务能力，为经济社会发展做出更大贡献。

激发学生创业意识

调查学生的创业意识和意愿，了解创业需求，为培养创业意识、指导创业活动提供依据，促进大学生创业。

在撰写专业就业调查目的时，可以结合具体调查内容和目标，明确调查的具体目的和预期成果，以便为后续的调查设计和实施提供指导。