取消核减职位是指在招聘过程中，由于 报名人数未达到预定的开考比例，或者岗位需求发生变化，导致需要减少或取消某些岗位的招聘计划。具体来说，当某个职位的报名人数与拟招聘人数的应达到3:1的比例，如果达不到这个比例要求，就会相应核减拟招聘人数。如果核减后仍达不到比例要求，就会取消该职位的招聘。在这种情况下，报考人员可以改报符合报考条件的其他岗位。如果不符合其他岗位要求或不愿意改报，系统将原路退还所缴纳的笔试考务费。

取消核减职位的原因可能包括：

报名人数不足：

当某个岗位或几个岗位的报名人数未达到开考要求，即使经过延期报名，报名人数依然无法满足要求，招聘方可能会取消这些岗位的招聘计划。

开考比例：

根据招聘公告，如果最终确定的报考人数达不到计划录取人数的一定比例（如1:3），则原则上会取消录取计划或按比例核减录取名额。

职责变化：

事业单位的岗位职责可能会随着时间和改革发生变化，导致原有岗位不再需要或者需求减少，因此需要取消或核减相应的招聘计划。

政策调整：

政府部门或招聘单位可能会根据政策调整或实际情况，对招聘计划进行核销核减。

总之，取消核减职位是招聘过程中的一种调整措施，旨在确保招聘活动的顺利进行和招聘结果的合理性。对于报考人员来说，如果遇到岗位被取消或核减的情况，可以根据公告中的改报或退费政策进行相应操作。