寻找大创（大学生创新创业训练计划）的指导老师可以通过以下几种策略进行：

从身边的老师下手

熟悉的老师：可以是任课老师、学院领导或参加社团、学校活动认识的老师。选择熟悉且对你印象良好的老师，有利于建立良好的沟通和合作关系。

经验丰富的老师：寻找有丰富项目经验的老师，他们能够提供详细的建议，并可能更容易帮助项目立项。

主动联系

主动尝试：多去联系潜在的导师，表达你的项目愿景和团队需求，询问他们是否有兴趣并有能力担任指导老师。

礼貌沟通：在联系过程中，注重礼貌和尊重，因为这是一个双向的选择过程。

利用学校资源

查看教师简介：通过学校的官方网站或其他资源，了解教师的背景、科研成果和发表的论文，以快速定位合适的指导老师。

参加行业活动：通过参加行业论坛、创业沙龙等活动，增加与潜在导师的接触机会，并利用社交媒体和专业平台展示项目成果，吸引更多关注和支持。

寻找专业智囊

技术难题的解决者：根据项目的技术需求，寻找在该领域有深厚造诣的老师，如学科带头人、科研项目负责人或行业内的技术专家。

发掘资源宝库

行业资源和人脉网络：寻找能够带来行业资源、人脉网络或资金支持的老师，如企业导师、校友或行业内的知名人士。

跨领域合作

优势互补：认识到每位老师都有其独特的优势和专长，鼓励导师之间进行跨领域合作，共同为团队提供全方位的支持。

参考学校推优机制

按指导老师地位排队：有些学校在大创推优时，会优先考虑地位较高的老师，因此可以尝试联系院长或副院长等高级别的教师。

展示个人能力

计划书和PPT演讲：准备一份优秀的计划书和出色的PPT演讲，能够在项目评审中脱颖而出，增加导师对你的认可度。

通过以上策略，你可以更有效地找到合适的大创指导老师，为项目的成功奠定基础。