杭州学校保安的招聘流程和要求如下：

发布招聘信息：

学校或委托的保安公司会在学校的公告栏、官方网站或者相关的招聘网站上发布保安职位的信息。这些信息会包括岗位职责、任职资格、薪资待遇、工作时间等。

应聘者投递简历：

符合条件并对此职位感兴趣的人士可以根据招聘信息要求提交个人简历。

初步筛选：

学校或保安公司会对收到的简历进行初步筛选，选出符合要求的应聘者。

面试：

通过初步筛选的应聘者会被邀请参加面试。面试官会通过提问了解应聘者的综合素质、专业技能和工作经验。

体能测试和背景调查：

保安职位通常要求应聘者具备一定的体能，因此面试合格后，应聘者可能需要参加体能测试。此外，由于保安工作涉及校园安全，应聘者还需要通过背景调查，确保其符合相关职业要求。

岗前培训：

通过面试和测试的应聘者会被安排参加岗前培训，学习相关的法律法规、校园保安职责、应急处理方法等。

正式聘用：

完成培训且合格的人员，将正式被聘用为学校保安，并签订劳动合同。

任职要求

年龄：一般要求在30-55岁之间，部分岗位可能要求50岁以内或55岁以下。

学历：高中学历以上，部分岗位可能要求退伍军人或有相关工作经验。

身体条件：身体健康，无重大疾病，身高一般要求在170cm以上。

责任心：有高度的责任感，能够坚守岗位，确保学校安全。

无犯罪记录：部分岗位要求应聘者无犯罪记录。

其他：部分岗位可能要求具备一定的法律知识、沟通能力和服务意识，以及良好的品行和职业道德。

福利待遇

薪资待遇：工资在3500-6500元/月之间，部分岗位提供五险一金和其他福利。

工作时间：工作时间一般为12小时或8小时，部分岗位可能实行轮班制度。

住宿和餐饮：部分岗位提供食宿，部分岗位可能提供工作餐。

其他：部分岗位可能提供年终奖、节日福利等。

建议应聘者在应聘前仔细阅读招聘信息，了解具体要求和福利待遇，并准备好相关证明材料，以提高应聘成功率。