大学挂职是指 在校学生或毕业生，在不改变其学生身份或行政关系的前提下，被安排到与所学专业相关的单位进行临时性的工作锻炼。这种安排旨在通过实际工作，使学生能够将理论知识与实践相结合，增强工作能力，并为将来的职业生涯打下基础。

临时性职位：

挂职是一种临时性的工作安排，通常持续1-2年。

行政关系不变：

学生在挂职期间仍保留其学生身份和原单位的行政关系。

选派对象与基本条件：

选派对象通常是学校在职副科级及以上干部，中青年骨干干部优先。基本条件包括大学本科以上学历，两年以上本校工作经历，年龄一般在45岁以下，具有履行岗位职责的身体条件。

挂职岗位形式：

包括上级部门通过组织渠道和业务主管部门安排的挂职岗位、学校与校外单位协商确定的挂职岗位、支援校外地区（单位）经济建设或业务工作的挂职岗位。

校团委挂职：

将校团委的工作委派给协会或社团负责人或成员，或者让学生担任团委成员的工作，旨在提高学生的管理能力和领导力。

建议：

选择合适的挂职岗位：学生应根据自己的兴趣和专业背景选择合适的挂职岗位，以便更好地发挥自己的优势。

积极参与：在挂职期间，学生应积极参与工作，认真履行职责，以充分锻炼自己的实践能力和管理能力。

保持联系：挂职期间，学生应保持与学校和挂职单位的联系，及时反馈工作进展和遇到的问题，以便获得支持和帮助。