学校财务岗位具有以下特点：

工作性质：

学校财务工作属于事业单位，性质决定了其重要性和稳定性。主要涉及会计核算、日常收支业务、融资、资金调度以及各类专项资金的管理。

工作内容：

工作内容明确，包括会计核算、日常收支管理、融资和资金调度等。财务人员需要为学校领导和上级主管部门提供高质量的会计信息。

工作难度：

虽然工作内容明确，但财务工作通常涉及面广，工作量大，需要较强的能力才能胜任。工作压力相对较小，但需要处理各种繁琐的事务，并确保财务信息的准确性和合规性。

待遇情况：

学校财务人员的薪资待遇通常处于中高水平，享有社会保险、带薪年假、节假日福利等。在公立学校，财务人员可能享有编制和社保等福利。待遇可能因学校而异，一些名校的财务工作可能更具挑战性。

工作环境：

工作环境相对较好，工作氛围轻松和谐。与教师相比，财务人员可能在时间安排上拥有更多的自由度，尤其是在高中财务岗位上。

职业发展空间：

学校财务人员可能享有培训机会、职业发展规划、提升学历等，有较大的晋升空间。然而，晋升空间可能有限，且工资通常跟随教师发放，可能不如企业财务岗位高。

工作稳定性：

无论是公立还是私立学校，财务岗位通常较为稳定。近年来，许多学校进行了改革，取消事业编，采用聘用制，这可能影响财务岗位的稳定性和待遇。

专业要求：

需要具备一定的专业知识和技能，以及较高的责任心和细心程度。财务工作特点明确，比较容易上手，但并非没有难度。

综上所述，学校财务岗位是一个稳定、待遇较好且有发展潜力的职业选择，适合那些具备相应专业知识和技能的人。然而，它也可能伴随着较高的工作强度和一定的发展限制。