读文科不好就业的原因是多方面的，主要包括以下几点：

行业门槛降低：

随着自媒体时代的到来，信息获取方式发生了变化，许多传统文科专业的门槛被压缩，专业价值被稀释。例如，新闻专业不再需要扎实的采访和调研功底，手机拍摄视频、剪辑加滤镜即可完成，导致新闻专业的就业竞争加剧。

就业市场看重“硬实力”：

在家长和用人单位的眼中，理工科的就业更“硬核”，如编程、算法、画图纸等技能听起来更靠谱，而文科生的特长如逻辑思维、语言表达、文化传承等软实力常被低估。

教育资源分配不均：

近年来，国家大力支持理工科发展，基础设施建设、科技创新等领域需要大量的技术人才，而文科生的教育资源相对较少，导致文科生在就业市场上的竞争力下降。

供需失衡：

随着新兴产业的发展，市场对理工科人才的需求日益增长，而对文科专业的需求相对有限。这导致了文科生就业竞争激烈，岗位数量不足。

专业壁垒低：

文科专业的知识和核心技能可以通过自学或实践积累获得，许多文科生能干的其他专业也能干，这使得文科生在就业市场上缺乏竞争力。

用人单位需求偏差：

招聘市场疯狂追求“实用性技能”，贬低文科生的“软实力”，导致文科生在求职过程中处于不利地位。

社会认知偏见：

存在“文科无用论”的偏见，导致企业在招聘时优先考虑理工科学生，即便文科生也完全可以胜任。

高校扩招：

高校扩招导致教学成本相对较低的文科专业招生增幅较大，加剧了文科类就业岗位的竞争。

技术替代：

传统的文秘、行政等岗位正在被人工智能和自动化技术所取代，这进一步压缩了文科生的就业空间。

职业发展误解：

大众对职业发展的误解认为文科专业没有明确的技术门槛，不如理工科专业有竞争力，这导致文科生在职业发展上受到限制。

综上所述，读文科不好就业的原因涉及市场需求、教育培养、社会认知等多个层面。文科生要想在就业市场上取得优势，需要抓住有利形势，勇于自我革新，不畏艰难，实现自我。同时，选择与自己兴趣和职业规划相符的文科专业，以及注重实践能力的培养，也能提高文科生的就业竞争力。