撰写培训学校招工信息时，应该着重突出以下几个要点：

职位描述 ：清晰地说明所招聘的职位，如教师、助教、行政助理等，并描述岗位职责，如教学、托管服务、教研等。

任职要求：

列出必要的资格，如教育背景、专业资格、工作经验等。同时，可以提及年龄、性别、身高、健康状况等身体要求。

薪资待遇：

提供薪资范围或具体数额，避免模糊的“薪资面谈”。如果适用，提及试用期薪资、正式薪资、年终奖、五险一金等福利。

工作地点与时间：

明确工作地点，包括具体的地址或城市，并说明工作时间，如工作日、工作时长、休息日等。

其他福利：

列出其他可能的福利，如带薪培训、节假日福利、健康保险等。

应聘方式：

提供清晰的应聘流程，如发送简历至指定邮箱、参加招聘会等，并注明联系方式，以便应聘者咨询或应聘。

附加信息：

可以简要介绍学校的教育理念、教学方法或学校特色，强调学校对教师专业发展的重视，如提供进修机会等。

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招聘信息

职位名称：小学语文/数学托管教师

工作地点：[具体地址]

职位描述：负责托管教学工作、家校沟通、参与教研活动。

任职要求

全日制大专及以上学历

持有教师资格证

年龄35岁以下

有1-6年级托管教学经验

良好的沟通和学习能力

热爱教育事业

薪资待遇：

试用期薪资：3200元/月

正式薪资：5000-9000元/月

年终奖、五险一金、法定节假日休息

其他福利：

带薪培训

过年15天假

每天8小时工作制

应聘方式：请将个人简历、学历证明、教师资格证发送至[邮箱地址]

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请根据实际情况调整上述模板中的内容，确保信息准确无误，并突出学校的特点和优势，以吸引合适的应聘者。