如果您需要举报培训学校的教师，可以按照以下步骤进行：

收集证据

确保您有足够的证据来支持您的举报，例如教师的个人身份信息、不当行为的具体情况、发生的时间和地点，以及可能的目击者信息。

内部反馈

首先，尝试向培训机构内部的相关部门反馈问题，如教务处、人事处或学校高层管理者。

向教育行政部门投诉

如果内部反馈未能解决问题，或者问题严重性较高，您可以向当地的教育行政部门（如教育局或教育委员会）提出正式投诉。

向市场监督管理局或工商局举报

如果教师没有相应的教育或营业许可，您可以向市场监督管理局或工商局举报。

通过电话或邮箱举报

您可以拨打当地教育局的举报电话，或者通过教育局提供的电子邮箱进行举报。

法律途径

如果问题严重，且无法通过行政手段解决，您还可以考虑通过法律途径，如起诉等方式维护自己的权益。

保持冷静和专业

在整个投诉过程中，保持冷静和专业，避免使用过激的言语，以免影响投诉的效果。

提供详细信息

在举报时，请提供被举报教师的姓名、所在学校、违规补课的时间和地点等详细信息，同时提供您的姓名和联系方式，以便于教育局或相关部门与您联系。

关注处理结果

举报后，关注教育局或相关部门的处理结果，并根据需要提供进一步的协助。

请确保您的举报是基于事实的，并提供充分的证据来支持您的指控。您还可以参考当地教育局提供的具体举报电话和邮箱，以便进行举报。