柔性引才是指 在不改变人才的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，吸引州外或自治区外人才为本地提供智力支持服务的一种引才方式。这种方式遵循“不求所有、但求所用、共同发展”的原则，并通过“政府引导、市场调节、单位自主、契约管理”的方式组织实施。柔性引才的主要特点包括灵活性、不改变人才与原单位的关系以及多种引进方式，如才智并进、智力兼职、人才租赁等。这种引才方式旨在快速聚集和利用人才，满足单位对特定领域、层次人才的需求，同时提高组织的竞争力和适应性。
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本文概览：柔性引才是指 在不改变人才的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，吸引州外或自治区外人才为本地提供智力支持服务的一种引才方式。这种方式遵循“不求所有、但求所用、共同发展”的原则，并通过“政府引导、市场调节、单位自主、契约管理”的方式组织实施