平南县教师的工资计算方式如下：

基本工资

小学教师：3000元

初中教师：3500元

高中教师：4200元

大专教师：4800元

大学教师：5500元

教龄工资

每年增长80元

课时工资

根据实际上课课时数按劳取酬

绩效工资

学期和学年奖金，约为工资的10%

特优津贴

全校教师公认的特别教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定

山区补贴

农村和边远地区的教师，另外给予补贴，约为工资的35%

其他收入

延时服务费、十三薪、奖励性绩效等

示例计算

假设一位高中教师，教龄为10年，没有特优津贴和山区补贴，其每月工资构成如下：

基本工资：4200元

教龄工资：

10年 × 80元/年 = 800元

绩效工资：假设为4200元 × 10% = 420元

因此，该教师每月到手工资为：

4200元（基本工资） + 800元（教龄工资） + 420元（绩效工资） = 5420元

建议

提高收入水平：平南县教师的年收入相对较低，建议当地政府根据经济发展水平和财政状况，逐步提高教师的基本工资和绩效工资。

优化津贴制度：进一步规范和优化特优津贴、山区补贴等制度，确保教师在艰苦地区工作的积极性。

增加奖励性绩效：根据教师的工作表现和贡献，增加奖励性绩效的发放力度，激励教师更好地完成教育教学任务。

希望以上信息对您有所帮助。