国企教师的丧葬费计算标准主要依据当地上一年度职工月平均工资的倍数来确定，具体数额因地区和时间而异。以下是几个关键点的总结：

丧葬费标准

在职职工：国企在职职工的丧葬费标准通常为当地上一年度职工月平均工资的6个月。

离退休职工：国企离退休职工的丧葬费标准一般为当地上一年度职工月平均工资的4个月。

一次性抚恤金

因公牺牲：如果是因公牺牲，一次性抚恤金为本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。

病故：如果是病故，一次性抚恤金为本人死亡当月基本工资或基本退休费的20倍。

领取条件

丧葬费和抚恤金一般由逝者的直系亲属领取，如果没有直系亲属，则由组织安葬的人或组织领取，并需要开具相关证明。

地区差异

由于各地职工月平均工资和抚恤金标准有所不同，具体数额会因地区而异。例如，海南省的丧葬费为死亡时上一年度全省在岗职工月均工资的4倍，而北京市的丧葬费为5000元。

其他注意事项

丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取的安葬费，也不会得到额外补贴。

综上所述，国企教师的丧葬费计算标准主要依据当地上一年度职工月平均工资的倍数，具体数额因地区和时间而异。建议咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息。