民办本科毕业生进入中国联通作为正式员工的待遇情况如下：

薪资待遇

本科生转正后第一年的税前年收入大约在25-30万人民币，三年后年收入通常在35-50万人民币。

基础薪资一般是在6000元以上，且随着学历的提高，薪资也会相应提高。

正式员工的薪资待遇由基本工资和绩效构成，年终奖平均约为12000元左右。

福利待遇

提供五险一金、企业年金、补充医疗保险、年度体检、年节慰问等多元化福利保障。

其他福利包括通信补贴、餐费补贴、交通补贴、防暑降温费、过节费、健康体检、员工疗养等。

对于京外员工，可能提供异地住房保障或补贴、用餐补贴等。

晋升制度

晋升制度公平，有相应的考核制度，为大学生们提供了更多的机会。

工作环境和强度

工作强度较大，尤其是基层岗位，工作压力和生活强度可能较高。

不同岗位的工作内容和压力不同，销售岗位有提成，而支撑岗位可能没有提成。

户口情况

应聘集团总部或北京分公司的应届生通常能解决北京户口。

建议

综合考虑个人情况：如果你希望在北京等一线城市落户，并且希望获得稳定且丰厚的福利待遇，中国联通是一个不错的选择。

关注岗位和级别：不同岗位和级别的薪资待遇和晋升机会不同，建议选择与自己职业规划相匹配的岗位。

了解工作强度：如果工作强度是你考虑的重要因素，建议提前了解并评估自己是否能够适应。

提升自身能力：无论从事什么岗位，提升自身的技术能力和综合素质，都能帮助你在中国联通获得更好的发展。

总体来说，民办本科毕业生进入中国联通作为正式员工，在薪资待遇、福利保障和晋升机会方面都有较好的保障，但也需要做好应对工作压力的准备。