本科生在广达的工作体验可能因 部门、职位和个人能力等因素而有所不同。以下是一些关于广达工作环境的概述：

部门差异

业务部门或研发类部门：通常工资较高，并且有更多学习机会。

采购部门：等工作可能较忙，且可能遇到不太人性化的管理。

工资待遇

应届生：起始工资可能在2500-3000元/月左右。

往届生：工资可能根据个人经历和工作能力有所提高。

实习期：工资为1200元/月，5天8小时制，转正后月薪1700元，五险一金，加班费另算。

综合收入：在3500-6500元/月之间，具体薪资根据岗位和加班情况而定。

工作环境和福利

广达提供食宿，并且有五险一金等福利。

底薪在上海地区可能一般，但加班费是工资的重要组成部分。

企业文化和业余活动设施比较丰富。

工作强度

生产线工作：可能较为劳累，需要长时间站立。

办公室工作：相对轻松，但底薪可能不如生产线高。

工作压力

管理：一些员工反映，广达的管理可能不够人性化，例如对请病假的管理较为严格。

加班：加班较多，对于想要通过加班提高收入的员工来说可能是一个优势，但工作压力也较大。

个人发展

广达作为代工企业，规模较大，连续几年都是世界五百强，因此工作稳定性相对较好。

建议：选择业务部门或研发类部门，工资较高且能学到很多东西，但工作较忙，杂事较多。对于本科生，建议先进广达学习一两年再跳到其他更好的企业。

其他注意事项

辞职和自离的工资处理：可能有所不同，一些员工反映辞职后工资较低。

工作氛围：有观点认为广达的制作过程可以锻炼人，工作环境比较有趣，主要是年轻员工，上班氛围较好。

综上所述，广达作为电子厂，对于本科生而言，可能是一个可以学习和提升技能的地方，但工作环境和待遇可能因部门和职位而异。建议本科生在广达工作时，可以优先考虑业务部门或研发类部门，同时要做好加班的心理准备，并利用企业提供的丰富文化和业余活动设施来促进个人发展。