银行差额体检是指 参加体检的人数大于银行录用人数的一种体检方式。在招聘过程中，银行通常会在确定录用名单后，发出多于录用人数的体检通知，以便有足够的人选进行体检。如果原定的录用人数在体检过程中有人不合格、放弃或其他原因未能录用，那么银行会从已经参加体检的候选人中按顺序递补。
差额体检的目的是确保银行能够选拔出最健康、最适合岗位要求的候选人，同时给所有候选人提供平等的体检机会。这种方式有助于银行在招聘过程中增加灵活性，以应对可能出现的各种情况。
需要注意的是，差额体检与等额体检不同，等额体检是指参加体检的人数等于单位录用人数。而银行差额体检则是从多于录用人数的人中选取合适的人选进行体检和录用。
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