上海本科外企的工作情况整体上是 相对较好的，具体可以从以下几个方面进行分析：

福利待遇：

外企通常提供较为优厚的福利待遇，如健康保险、年假、培训机会等。薪资福利方面，虽然具体数额因公司而异，但普遍处于行业中上水平，并且有完善的薪资增长机制。

工作环境：

外企的工作环境国际化、专业化，提供良好的工作氛围和职业发展平台。很多外企不强调打卡上班，员工可以享受较为自由的工作时间。

企业文化：

外企倾向于拥有开放和多元的企业文化，有利于个人成长和发展。外企注重契约精神，保障员工权益，员工与领导之间的关系相对简单纯粹。

职业发展：

外企有完善的职业发展路径和内部晋升机制。对于有能力的员工，外企提供了丰富的培训和发展机会，甚至有机会去总部工作。

政策优势：

招聘本地人才可能获得政策支持和好处。上海作为国际化大都市，使用外语非常普遍，有利于发挥语言优势。

品牌效应：

外企品牌知名度高，有利于个人品牌建设。

就业稳定性：

尽管面临挑战，外企的就业稳定性相对较高。

工作压力：

相比国内一些企业，外企的工作压力较小，员工可以享受较为平衡的工作与生活。

语言环境：

上海作为国际化大都市，使用外语非常普遍，有利于发挥语言优势。

发展前景：

外企的发展前景因公司而异，但整体来说，外企在员工福利和工作环境方面具有明显优势。

综合来看，上海本科外企的工作情况在福利待遇、工作环境、企业文化、职业发展等方面都有较好的表现，但也需要根据个人能力、行业经验、教育背景以及英语水平等因素来评估进入外企的难度。如果你具备这些条件并且对工作环境和文化有较高要求，那么上海的外企工作会是一个不错的选择。