银行培训的开始时间主要取决于不同类型的培训以及银行的具体安排。以下是银行培训可能开始的时间段：

新员工入职培训

春季和秋季：新员工培训通常在春季和秋季进行，持续约两周，内容包括业务知识、银行文化、职业道德等。

7月至9月：有些情况下，新员工入职培训可能会在7月至9月进行，持续7到10天。

入职后的第一个月：部分银行可能会在新员工入职后的第一个月内进行培训，包括业务知识、产品知识、服务技能等方面的培训。

岗前培训

次年的三、四月份：对于通过校园招聘进入银行的毕业生，岗前培训通常安排在次年的三、四月份。

签订合同后的次年三、四月份：社会招聘的新员工岗前培训可能会在签订合同后的次年三、四月份进行。

7月底至9月份：有些银行可能会在7月底开始组织培训，持续期大约为7到10天左右，8月份是培训高峰期。

大规模招聘（秋招）

每年的九月份至次年的一月份：大规模招聘通常从每年的九月份开始，持续到次年的一月份结束。

特殊培训

7月底开始：针对新入职行员的特殊培训一般在7月底开始，持续7到10天，8月为高峰期。

建议

提前规划：建议应聘者在签订银行工作合同后，提前了解并确认所在银行的培训时间安排，以便合理安排个人时间。

关注公告：银行通常会在校园招聘公告中明确培训的具体时间和安排，建议应聘者关注银行的官方公告以获取最新信息。

沟通确认：如果有任何疑问或需要进一步了解培训安排，建议直接联系银行的人力资源部门或招聘负责人进行确认。