学校的财务状况通常较为稳定，并且享有良好的待遇和福利。以下是一些关键点：

工作性质：

学校财务工作主要是会计核算和日常收支管理，涉及融资、资金调度和各类专项资金的管理。工作性质决定了其重要性和稳定性。

工作环境和待遇：

学校财务岗位通常具有较好的工作环境，工作氛围轻松和谐。薪酬待遇通常处于中高水平，享有社会保险、带薪年假、节假日福利等。特别是在公立学校，可能包括编制和社保等福利。

工作压力：

与企业相比，学校财务工作的压力相对较小，不需要直接和学生打交道。尽管工作涉及面广，工作量大，但处理的事务相对较为繁琐。

职业发展：

学校财务人员可能享有培训机会、职业发展规划、提升学历等，有较大的晋升空间。然而，晋升空间可能有限，且工资通常跟随教师发放，可能不如企业财务岗位高。

改革影响：

近年来，许多学校进行了改革，取消事业编，采用聘用制，这可能影响财务岗位的稳定性和待遇。此外，部分学校可能存在绩效考核不规范的问题，这可能影响财务人员的收入和工作积极性。

绩效考核：

部分学校可能存在绩效考核不规范的问题，这可能影响财务人员的收入和工作积极性。

总体评价：

学校财务岗位是一个稳定、待遇较好且有发展潜力的职业选择，适合那些具备相应专业知识和技能的人。然而，它也可能伴随着较高的工作强度和一定的发展限制。

综上所述，学校的财务状况整体较好，但具体情况可能因学校类型、地区等因素而异。如果你寻求稳定的工作环境、较高的社会地位以及良好的福利待遇，学校财务可能是一个不错的选择。然而，它也可能伴随着较高的工作强度和一定的发展限制。