以下是进入富士康的几种方法：

直接面试

可以直接去富士康的招聘部门询问，或者通过智联等招聘软件搜索富士康的招聘信息。富士康需要三种人：没有特殊技术的普工、应届毕业生和有符合要求的技术水平的人才。最好在招聘软件上搜索富士康的招聘信息，确认不是中介后，打电话咨询或直接去富士康问。

通过人才招募中心

第一步是去富士康的人才招募中心，先进行面试，面试通过后，再进行下一步。第二步是填写个人信息表单，详细填写姓名、年龄、身份证、学历、工作经验等。第三步是证件验证，包括身份证、学历证、毕业证等。

内部推荐

可以通过人才招聘会上富士康员工的推荐进入。富士康的员工很乐意推荐别人进去，因为成功推荐一个人去有200元的奖励。他们会把你当大专生看待，前提是你有真的毕业证。只有拿到毕业证后，才会被当作大专生。

网络招聘

大专生可以通过网络招聘进入富士康，富士康经常在网上发布招聘大专学历的人作为储备干部。可以通过网络投递简历进入富士康上班。

校园招聘

富士康在一些高校会组织校园招聘活动，往届大专生可以参加这些活动，并在现场提交简历。在现场，可以与富士康的招聘人员交流，了解更多职位和招聘信息。

建议

提前准备：确保你的简历和所有相关证件（如身份证、学历证、毕业证）都是最新的，并且符合富士康的要求。

多渠道申请：尝试多种途径，包括直接面试、内部推荐、网络招聘和校园招聘，以增加被录用的机会。

展示优势：在申请过程中，展示出自己的优势和能力，例如相关的工作经验、技能或特长，以提高被录用的机会。

希望这些信息对你有所帮助，祝你成功进入富士康!