教师收红包规则应该明确、严格，并且要符合相关法律法规和教育部门的要求。以下是一些建议，用于撰写教师收红包规则：

明确禁止收红包的行为

严禁教师以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物。

严禁教师参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请。

严禁教师参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动。

严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用。

规范收红包的场合

不准在教育行政审批、经费项目安排与拨付、各类检查考核评估、科研教研项目评审管理等工作中违规收送“红包”。

不准在工程项目招投标、工程项目建设管理、物资设备采购、资产管理、教材选用等工作中违规收送“红包”。

强调师德师风

教师应弘扬良好的师德师风，不得利用职务便利违规收送“红包”。

教师收受礼金行为是对教育公平和教师职业道德的严重违背，必须坚决抵制。

明确责任与监督

学校领导干部要以身作则，切实履行管理和监督职责。

教师和学生都必须遵守严禁教师违规收受礼品礼金的制度，违反规定的将按相关规定处理。

建立长效机制

学校应定期组织师德师风教育和培训活动，提高教师的职业道德意识。

学校应建立健全监督机制，对教师收受红包的行为进行严格监督，一旦发现违规行为，将严肃处理。

通过以上规则，可以有效地规范教师的行为，维护教育公平和教师的职业道德，营造风清气正的教育环境。