学校招护士的面试通常包括以下几个部分：

自我介绍

要求应聘人员对自己进行简短的自我介绍，包括基本信息、教育背景以及为什么想成为一名护士的原因。在介绍自己的经历时，要强调与护士职位相关的技能和经验。

自我优劣势评价

要求应聘人员针对应聘岗位对自我进行优劣势评价，用于进一步判断应聘人员性格、经历是否符合岗位需求。

岗位认知

要求应聘人员描述自己对护理专业的认识，或为什么要当护士，用于了解应聘人员对岗位的认知。

职业素养

围绕社会现象、工作中常出现的问题进行提问，要求应聘者发表个人意见，用于对应聘人员对职业素养、道德品质等进行判断。

专业知识

围绕护理专业知识进行提问，用于判断应聘者专业知识是否熟练。特别是紧急情况下的专业处理方式，如考官会举例皮试或药物过敏性休克的病例，让你判断和处理。

沟通技巧

护士需要与病人及其家属进行沟通，因此面试中可能会考察你的沟通技巧。面试官可能会让你描述一个具体的沟通场景，或者让你解释如何处理与病人或家属的冲突。

应急处理能力

护士在工作中经常会遇到紧急情况，因此面试中可能会考察你的应急处理能力。面试官可能会告诉你一个突发状况，然后让你描述你会如何采取行动来解决问题。

职业道德

护士的工作涉及到与病人打交道，因此面试中可能会考察你的职业道德。面试官可能会询问你对护士职业道德规范的理解，或者让你描述一个需要道德判断的场景。

团队协作能力

护士需要与团队成员紧密合作，因此面试中可能会考察你的团队协作能力。

对医院或岗位的了解

面试官可能会询问你对所应聘医院或岗位的了解，以及你为什么选择这家医院或岗位。

个人特点与岗位匹配性

面试官可能会要求你分析自己的个人特点，并说明这些特点如何与护士岗位相匹配。

未来工作展望

面试官可能会询问你对自己未来工作的展望，包括你希望在工作中实现的目标和创新性的想法。

建议应聘者在面试前充分准备，熟悉护理专业知识，准备好自我介绍和常见问题的答案，并注重展示自己的职业素养、沟通技巧和应急处理能力。