特岗教师之所以难考，主要原因可以归纳为以下几点：

报考人数众多：

由于特岗教师享有较高的待遇和稳定的工作，每年都吸引着大量大学毕业生报考。然而，特岗教师的岗位数量相对有限，导致竞争非常激烈。

全面要求：

特岗教师不仅需要具备相应的学历和学科专业，还需要获得教师资格证，并通过教育教学的公开试讲等考核。这些要求相对较高，需要考生具备全面的知识和能力。

待遇优越：

特岗教师的工资包括正常工资和岗位津贴，且工作稳定，一年通常有三个月的假期。这种待遇使得许多毕业生愿意报考特岗教师，进一步加剧了竞争。

政策倾斜：

国家对基层就业政策的倾斜和支持，使得基层项目竞争更加激烈。许多毕业生选择回到乡村或者基层任教，导致这些岗位的竞争压力增大。

环境因素：

一些特岗教师岗位可能位于条件艰苦的地区，如乡村，这可能会影响一些人的报考意愿和留任意愿。

生源问题：

部分特岗教师岗位可能面对的是生源质量相对较差的学生群体，这要求教师付出更多的耐心和努力。

备考方式多样：

备考特岗教师考试的方式各异，包括全职备考和边工作边备考，不同的备考方式可能会影响备考效果。

毕业生人数增加：

高校毕业生的总人数逐年增加，就业压力增大，使得更多人选择报考特岗教师。

综上所述，特岗教师职位的竞争激烈，主要是因为报考人数多、要求全面、待遇优越、政策倾斜、环境因素、生源问题以及备考方式多样等多方面的原因。因此，想要成为特岗教师，需要充分准备，提高自己的综合素质和能力，以应对激烈的竞争。