本科毕业去广达工作，体验可能因个人情况、部门、职位等因素而有所不同。以下是一些关于广达工作环境的概述：

部门差异

业务部门或研发类部门：通常工资较高，有更多学习机会。

采购部门：工作可能较忙，管理可能不够人性化。

工资待遇

应届生：起始工资可能在2500-3000元/月左右。

往届生：工资可能根据个人经历和工作能力有所提高。

加班费：是工资的重要组成部分，尤其是生产线工作。

工作环境和福利

广达提供食宿，并有五险一金等福利。

底薪在上海地区可能一般，但加班费较高。

企业文化和业余活动设施比较丰富。

工作强度

生产线工作：可能较为劳累，需要长时间站立。

办公室工作：相对轻松，但底薪可能不如生产线高。

工作压力

管理可能不够人性化，例如对请病假的管理较为严格。

工作强度较大，部分员工反映压力较大。

个人发展

广达作为代工企业，规模较大，工作稳定性相对较好。

有较多的学习机会，尤其是研发类部门。

其他注意事项

加班较多，对于想要通过加班提高收入的员工来说是一个优势。

辞职和自离的工资处理可能有所不同，一些员工反映辞职后工资较低。

建议

选择部门：建议选择业务部门或研发类部门，这些部门工资较高且有更多学习机会。

了解加班情况：如果打算通过加班提高收入，需要了解加班的频率和强度。

关注管理方式：选择管理较为人性化的部门，以便有更好的工作体验。

提前了解：在求职前，多了解广达的工作环境和员工评价，以便做出更明智的选择。

总的来说，广达作为电子厂，对于本科生而言，可能是一个可以学习和提升技能的地方，但工作环境和待遇可能因部门和职位而异。建议选择合适的部门和职位，并做好充分的心理准备。