教师退休工龄工资的计算主要依据教师的退休前岗位工资和薪级工资之和，以及教师的工作年限。具体的计算方法和比例如下：

基本计算方式

教师退休工资 = （退休前的岗位工资 + 薪级工资） × 对应的比例。

工作年限与计发比例

工作年限满35年的，按90%计发。

工作年限满30年不满35年的，按85%计发。

工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

对于中小学教师，还有10%的比例提高作为奖励。

教龄与退休待遇

教龄满30年的教师，退休待遇通常为档案工资的100%。

教龄补贴标准根据教龄的不同而有所差异，教龄越长，补贴越高，具体标准如下：

教龄5年以下至10年，每月3元。

教龄10年至15年，每月5元。

教龄15年至20年，每月7元。

教龄20年以上，每月10元。

其他相关因素

退休工资的计算还可能包括津贴补贴，如生活补贴、教龄津贴等，这些补贴会根据地区和政策有所不同。

养老金的计算涉及个人缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素，由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。

建议

了解当地政策：由于教师退休工资的计算可能因地区和政策调整而有所不同，建议教师或相关人员咨询当地教育部门或社保部门，以获取最准确的计算方法和政策信息。

准备相关材料：在计算退休工资时，教师需要准备好退休前的岗位工资、薪级工资等相关材料，以便进行准确计算。

关注政策变化：由于政策可能会发生变化，教师应定期关注相关政策调整，以便及时调整自己的退休工资计算方式。